En Noble Energy creemos que todas las personas son líderes. Su desarrollo profesional es una responsabilidad compartida de tres formas: entre nuestra dirección, nuestra organización y usted. Nosotros le ofrecemos la guía y las herramientas de formación; usted es el responsable de sus resultados.

Nos comprometemos a fomentar una cultura que le permita aprender, crecer y tener éxito. Le ofrecemos herramientas de desarrollo profesional con coaching de liderazgo y varias oportunidades de formación; usted es responsable de hacerse cargo de sus resultados. Usted tendrá éxito trayendo la perspectiva de un líder a su función. Con esta filosofía animamos a los empleados a expandir continuamente sus capacidades y es una de las formas con las que conseguimos nuestro propósito: Energizing the World, Bettering People’s Lives® (Suministrando energía al mundo, mejoramos su vida).

Nuestra estrategia de desarrollo y formación apoya nuestro énfasis en el liderazgo dando oportunidades a los empleados para que desarrollen amplias y profundas capacidades de negocio más allá de sus competencias técnicas. Los programas formales incluyen:

• Programas para el inicio de carrera y con mentores
• Un programa de desarrollo de 12 meses que incluye evaluación, coaching, sesiones de grupo pequeñas y presentaciones ejecutivas. Un grupo de afinidad para aquellos que cuenten con menos de 10 años de experiencia en el sector.
• Herramientas de evaluación enfocadas en el liderazgo que se aplican a todas las disciplinas y ubicaciones.

Además de estos programas, cada día es una oportunidad de aprendizaje. Tendrá acceso a:

• Proyectos desafiantes que le permitirán tener un impacto sobre el negocio.
• Tareas de desarrollo para expandir sus competencias y relaciones.
• Formación en línea a su propio ritmo, con la dirección de un instructor y clases virtuales.
• Apoyo para la formación continua y certificaciones profesionales.

"Noble Energy realmente te motiva para que tomes el mando de tu propia carrera. En lugar de decirte dónde ir y lo que debes de hacer, Noble motiva a los que participan en el programa rotativo para que se pongan en contacto con varios directores y busquen el mejor puesto para ellos en sus futuras rotaciones. Así puedo crear y seguir mi propio camino".

– Rebecca Little, Ingeniera de petróleo

"No podemos suministrar energía al mundo en absoluto y mejorar su vida sin cada miembro de nuestro equipo, de cada oficina, de cada plataforma y torre, de cada continente, que constantemente aprenden y crecen para convertirse en líderes”.

– Dave Stover, Presidente y CEO